我們的設計工程師負責開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)解決方案，為客戶解決關鍵問題，同時滿足其性能、成本和質(zhì)量要求。他們使用先進的計算機輔助設計和分析工具來創(chuàng)造全新設計、修改現(xiàn)有設計以及維護我們的標準產(chǎn)品，并與運營、產(chǎn)品管理、銷售和供應鏈團隊合作，共同為客戶提供理想解決方案。

這些職位非常適合具有高度主觀能動性的人，他們擅長機械和數(shù)學、好奇心和動手能力強，并富有創(chuàng)新和協(xié)作精神。 

設計工程職位的示例包括實驗室技術(shù)員、設計師、設計工程師（機械和電氣）、測試工程師和工程經(jīng)理。我們也有一些不需要4年制技術(shù)學位，但在支持工程職能方面非常關鍵的職位，例如實驗室技術(shù)員、設計師和CAD繪圖員。

我們的財務團隊覆蓋了廣泛的財務管理和會計活動，包括從記賬、處理交易、支持審計和Sarbanes-Oxley（薩班斯-奧克斯利）法案合規(guī)、維護總賬，到進行詳細的分析并提供信息和指導以協(xié)助領導層做出戰(zhàn)略決策。為了確保業(yè)務活動的有序管理，該團隊與其他部門緊密合作。他們負責財務規(guī)劃和預算、編制財務報表，確保穩(wěn)健的財務控制，并管理我們的現(xiàn)金流和營運資金。

財務是了解企業(yè)內(nèi)部運作的好地方。注重細節(jié)、擅于分析、具有協(xié)作精神和認真負責的人可以在我們的財務團隊中找到歸宿。

我們財務團隊的工作機會包括應付賬款、收取信貸、一般會計、財務規(guī)劃和分析以及財務主管等職位。

我們的人力資源（HR）團隊負責確保我們擁有多樣化的合適人才組合，為我們的業(yè)務提供源源不斷的動力。該團隊負責人員配置、員工參與、薪酬和福利計劃、人才管理，以及許多其他以人為本的流程。他們每天與其他部門進行廣泛合作，并在建立和加強我們的文化方面發(fā)揮主要作用。

人力資源部門非常適合強有力且包容的溝通者，他們是強大的問題解決者、合作者、教練和關系建立者，并對幫助人們實現(xiàn)職業(yè)抱負有濃厚興趣。  

人力資源團隊內(nèi)的機會包括人力資源專家和經(jīng)理職位，以及人才招聘、學習、&發(fā)展和薪酬福利&方面的專業(yè)職位。

Thomson制造團隊負責生產(chǎn)我們客戶所信賴的高質(zhì)量產(chǎn)品和零件。該團隊直接參與我們產(chǎn)品的制造、裝配和運輸，并深度參與生產(chǎn)車間的實時問題解決和改進。

制造團隊是許多人的理想培訓基地，可以擔任質(zhì)量、制造工程、客戶服務、采購、供應鏈、管理等方面的職務。

我們在世界各地的工廠中雇用裝配工、機械師、物料管理員、發(fā)貨和收貨協(xié)調(diào)員、團隊負責人、主管和運營經(jīng)理。

我們的營銷傳播團隊主要負責為Thomson產(chǎn)品創(chuàng)造需求。他們開發(fā)和管理我們所有面向客戶的前端媒介，如印刷品、在線展示、電子商務，以及通過其他各種媒體傳遞信息。此外，他們還努力了解客戶的需求和購買行為，并將這些知識轉(zhuǎn)化為行動。該團隊也深度參與新產(chǎn)品的發(fā)布。

具有高度協(xié)作性、創(chuàng)造性和技術(shù)能力的強力溝通者可能是我們營銷傳播團隊的合適人選。

營銷傳播的專業(yè)領域包括內(nèi)容開發(fā)、項目管理、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡開發(fā)、電子商務和貿(mào)易展覽管理。

運營是支持Thomson產(chǎn)品生產(chǎn)制造的多學科團隊。這些團隊以現(xiàn)場為基礎，參與質(zhì)量保證、供應鏈（采購、規(guī)劃、尋源和物流）、制造工程、環(huán)境健康和安全、維護以及產(chǎn)品和工藝的持續(xù)改進。

動手能力強、善于合作的問題解決者在我們的運營組織中可以茁壯成長。他們與運營團隊的其他成員以及工程、財務、人力資源、產(chǎn)品管理和銷售部門大量互動，對于及時向我們的客戶交付高質(zhì)量產(chǎn)品至關重要。我們永不安于現(xiàn)狀，并一直致力于尋求提高效率和客戶成果的方法。

運營團隊成員通常有機會擔任管理職務以及運營、銷售和工程領域的各種職位。

產(chǎn)品管理作為戰(zhàn)略導航者，推動組織實現(xiàn)產(chǎn)品組合的盈利增長，并通過強有力的生命周期管理來塑造產(chǎn)品組合。該團隊負責產(chǎn)品線增長、利潤擴張計劃、市場調(diào)研和開發(fā)、產(chǎn)品組合管理以及財務預測和分析。他們與世界各地的跨職能團隊合作，將滿足我們客戶需求的產(chǎn)品推向市場。

產(chǎn)品管理的職位是具有戰(zhàn)略思維、高度協(xié)作、以客戶為中心并具有數(shù)字和分析天賦的強大溝通者的理想選擇。

產(chǎn)品管理是了解我們業(yè)務的好地方，這些職位可以帶來營銷領導、銷售領導、綜合管理、行政領導以及Thomson公司內(nèi)的許多其他機會。

我們的銷售團隊將客戶和分銷商與我們的產(chǎn)品解決方案聯(lián)系起來，幫助他們制造更好的機器并推動我們的業(yè)務增長。銷售人員可以將客戶的聲音帶到我們的組織中，幫助我們創(chuàng)造更好的解決方案。他們與所有地區(qū)的客戶以及我們業(yè)務的所有職能部門進行密切合作。我們的客戶服務、內(nèi)部銷售和應用工程團隊為我們的客戶、分銷商和現(xiàn)場銷售人員提供關鍵支持。

銷售團隊成員是優(yōu)秀的傾聽者，擅長建立關系、解決問題和創(chuàng)新。他們還有高度的緊迫感，是我們客戶和公司的堅定擁護者。

銷售領域的職位包括現(xiàn)場銷售工程師、大客戶經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理、內(nèi)部銷售代表、客戶服務代表、銷售負責人等。銷售以外的職業(yè)選擇包括工程、營銷傳播、運營和產(chǎn)品管理。